在越南越来越多地吸引外国专家、管理人员和技术劳动力的背景下,工作许可证成为外国人在越南合法工作的必备条件。然而,并不是所有人都清楚此类许可证的有效期限、流程、申请、重新签发或续期手续。
外国人在越南工作的工作许可证 – 与永霞(YongXia)一站式服务咨询
在越南越来越多地吸引外国专家、管理人员和技术劳动力的背景下,工作许可证成为外国人在越南合法工作的必备条件。然而,并不是所有人都清楚此类许可证的有效期限、流程、申请、重新签发或续期手续。
以下是由永霞投资咨询有限公司(Vinh Ha Investment Consulting Co., Ltd.)提供的综合信息与详细答疑——该公司在为外国人办理越南工作许可证方面拥有多年经验。
外国人工作许可证的有效期限是多少?
根据现行规定(第 152/2020/ND-CP 号法令),外国人工作许可证最长期限为 2 年。
若劳动合同或外国人使用劳动许可批文的期限较短,则工作许可证将按该较短期限签发。
到期后,可申请续期一次,最长续期再不超过 2 年。
如果自主办理手续,需耗时多久?
若企业或个人自行办理,平均时间如下:
阶段 1:申请使用外国劳动力批准
⏱ 时间:约 10 – 15 个工作日
企业向拟安排外国人工作的省/市劳动-伤残与社会事务厅(Sở Lao động – Thương binh và Xã hội)提交文件。
文件包括:需求申请表、为何需聘外国人的说明(证明该岗位无越南人可胜任)、营业执照复印件、投资许可证(如适用)等。
接收后,管理机关将在约 5-10 个工作日内出具批文。
阶段 2:准备工作许可证申请文件
⏱ 时间:10 – 20 个工作日(依据国籍和材料完整程度)
文件包括:许可申请文(格式 11/PLI)、体检证明(越南或国外机构出具,有效期 12 月内)、无犯罪记录(由外国或越南出具,有效期 6 月内)、学历/证书/职务经验(至少 3 年与岗位匹配)、有效护照复印件、外国人使用劳动力批准文件。
📎 注意:国外出具的文件须经过领事认证、翻译并公证成越南语。认证过程通常需 5 – 10 天,常成为企业进度延误的原因。
阶段 3:提交申请、领取工作许可证
⏱ 审理时间:5 – 7 个工作日
在准备完备后,企业或被授权人将申请材料提交至省/市劳动厅。若材料合法完整,5 个工作日内将颁发工作许可证;如需补充,则可能延长 3-5 天。
⚙️ 实际总时间(自行办理):
| 阶段 | 工作内容 | 平均时间 |
|------|----------------------------------|-----------------|
| 1 | 申请外国劳动力使用批文 | 10 – 15 天 |
| 2 | 准备申请文件(翻译、认证、公证) | 10 – 20 天 |
| 3 | 提交并领取许可证 | 5 – 7 天 |
合计:约 25 – 40 个工作日
👉 若自行办理,整体时间可能延长至 25 – 40 个工作日,尤其在材料复杂或不全的情况下。
通过永霞办理能快多少?
委托永霞办理时,处理时间可缩短至约 10 – 15 个工作日,原因包括:
专业团队并行处理认证、翻译和外国劳动力申请登记。
拥有多省份管理机关协作经验。
提前审核材料,最大限度减少补件需求。
代为提交、跟踪和领取结果。
👉 实际上,永霞帮助企业平均节省 15-20 天,避免因失误导致进度延误或许可被拒。
何时必须为外国人重新申请工作许可证?
外国员工在下列情况需重新申请工作许可证:
工作许可证遗失、毁损、破裂或不再完整。
👉 企业或员工发现后应立即提交重新签发申请,以免因无有效许可证工作被处罚。
工作许可证信息变更,如:更换护照或护照号码;更换企业名称、注册地址、工作地点;变更岗位、职务或工作形式(例如从专家转为管理者)。
工作许可证即将到期但外国员工仍在越南继续工作。
👉 此情况下,重新签发申请需至少在旧证到期前 5-15 个工作日提交。若超过期限,则需重新办理全流程新证。
外国人首次办理工作许可证流程
标准流程为三步:
步骤 1:登记外国劳动力使用需求 — 企业向省/市劳动机关递交申请。
步骤 2:准备申请文件 — 包括申请书、体检、无犯罪记录、学历/证书/经验、文件认证、护照复印件。
步骤 3:提交与接收结果 — 材料完整后,劳动机关约 5 个工作日内颁发工作许可证。
外国人重新签发工作许可证流程
准备:重新签发申请、旧许可证复印件、护照复印件及证明重新签发理由的文件(如遗失、更换护照…)。提交至原发证机关。约 3 – 5 个工作日内获得新许可证。
外国人工作许可证续期流程
最少在旧许可证到期前 5 – 45 天提交。文件包括:续期申请、旧许可证复印件、新劳动合同或新版外国人劳动力使用批文。审核通过后,机关可续期最长 2 年。
外国人工作许可证有几种类型?
根据 第 152/2020/ND-CP 号法令,越南对外国人工作许可证按工作性质及担任职位分类。此分类有助机关明确许可条件以及各类对象需准备的材料。
主要类型包括:
管理者(Manager):面向在企业、分支、代表处担任领导、管理职务的外国人。
执行总监/董事总经理(Executive Director):直接负责部门或全公司运作,并承担战略决策与结果责任。
专家(Expert):具备大学或以上学历及至少 3 年与其在越南将担任岗位相关经验者。
技术工(Technician):已接受至少 1 年技术培训,且具备至少 3 年相关经验。通常见于制造、设备维修、工程运作等领域。
除上述四种外,还有一些特殊情况可在越南工作而 无需 办理工作许可证,例如:资本贡献成员、有限责任公司唯一成员、外国非政府组织代表处负责人、WTO 服务承诺内的企业内转人员等。
为什么选择永霞(Vĩnh Hà)办理外国人工作许可证?
✅ 咨询精准 – 处理高效:我们的法律顾问深谙越南法规及各地要求。
✅ 支援一站式:从领事认证、公证翻译、提交到接收结果全覆盖。
✅ 最大限度节省时间:处理效率比自办快达 50%。
✅ 费用透明、无隐形追加。
联系方式